Повідомлення 14/2020 Ректора Університету імені Яна Кохановського в Кельцях від 13 жовтня 2020 року про дистанційну роботу в Університеті імені Яна Кохановського в Кельцях під час епідемії

Повідомлення 14/2020

Ректора Університету ім. Яна Кохановського в Кельцях

від 13 жовтня 2020 року

про дистанційну роботу в Університеті імені Яна Кохановського
в Кельцях під час епідемії
 

У зв'язку з необхідністю створення безпечних та гігієнічних умов праці під час епідемічного стану повідомляю наступне:

1. відповідно до пп. 1 п. 8 Наказу ректора Університету імені Яна Кохановського в Кельцях № 216/2020 від 2 жовтня 2020 року про протидію поширенню коронавірусу SARS-CoV-2 серед академічної спільноти Університету імені Яна Кохановського в Кельцях:

1. керівник може доручити працівникові виконувати свої обов'язки шляхом дистанційної роботи, визначивши обсяг і тривалість роботи, яка буде виконуватися в такій формі;
2. керівник працівника зобов'язаний підтримувати зв'язок з працівником, який виконує дистанційну роботу, контролювати її виконання та вести її облік;
3. ректор або керівник може в будь-який час викликати працівника для виконання роботи в місці, зазначеному в трудовому договорі;

2. дистанційна робота повинна виконуватися за домашньою адресою працівника, вказаною роботодавцю; якщо працівник повідомляє, що не може працювати за домашньою адресою, керівник на прохання працівника повинен погодити інше місце для виконання дистанційної роботи;
3. працівник повинен виконувати дистанційну роботу у місці,
   вказаному в пункті 2 - у робочий час, визначений трудовим договором або іншими внутрішньоуніверситетськими актами чи документами;
4. працівник може бути, за його бажанням, звільнений від дистанційної роботи на час, необхідний
   для вирішення важливих особистих та сімейних справ, які не можуть бути вирішені в неробочий час (так звана приватна відпустка), за згодою керівника; детальні положення про так звану приватну відпустку викладені в § 51 Регламенту роботи UJK;
5. керівник і працівники, які працюють дистанційно, повинні бути в постійному контакті за допомогою телефону, електронної пошти або інших засобів електронної комунікації (наприклад, додаток MS TEAMS);
6. рекомендується, щоб керівник персоналу, який не відноситься до науково-педагогічних працівників та які працюють дистанційно, створив команду в додатку MS TEAMS щодо адміністративного підрозділу, яким він/вона керує, та проводив щонайменше дві дистанційні зустрічі на день з цими працівниками (після початку роботи та перед закінченням роботи).

Ректор Університету імені Яна Кохановського в Кельцях

проф. д-р. габ. Станіслав Глушек