Do zadań i kompetencji rektora należy:
- reprezentowanie Uniwersytetu;
- zarządzanie Uniwersytetem;
- zapewnianie w Uniwersytecie poszanowania wolności słowa, nauczania, badań naukowych, ogłaszania ich wyników, a także debaty akademickiej organizowanej przez członków wspólnoty uczelni z zachowaniem zasad pluralizmu światopoglądowego i przepisów porządkowych Uniwersytetu;
- przygotowanie projektu Statutu oraz projektu strategii rozwoju Uniwersytetu
- zatwierdzanie strategii rozwoju jednostek organizacyjnych Uniwersytetu oraz składanie Senatowi sprawozdania z realizacji strategii rozwoju Uniwersytetu, po uprzednim przedstawieniu go Radzie Uczelni do zaopiniowania;
- przedstawianie Radzie Uczelni do zaopiniowania planu rzeczowo-finansowego Uniwersytetu oraz do zatwierdzenia sprawozdania z jego wykonania;
- przedstawianie Radzie Uczelni do zatwierdzenia sprawozdania finansowego Uniwersytetu;
- wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Uniwersytetu;
- powoływanie osób do pełnienia funkcji kierowniczych na Uniwersytecie i ich odwoływanie;
- prowadzenie polityki kadrowej na Uniwersytecie;
- powoływanie rzeczników dyscyplinarnych na Uniwersytecie;
- tworzenie studiów na określonym kierunku, poziomie i profilu;
- powoływanie komisji rekrutacyjnych na wydziałach i w filii;
- zatwierdzanie limitów przyjęć na pierwszy rok studiów na określonym kierunku, poziomie i profilu;
- tworzenie szkół doktorskich na Uniwersytecie;
- prowadzenie gospodarki finansowej Uniwersytetu;
- zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej;
- podejmowanie decyzji dotyczących mienia i gospodarki, i w tym zakresie:
- dokonywanie czynności prawnych dotyczących praw i obowiązków Uniwersytetu,
- udzielanie pełnomocnictw do dokonywania czynności prawnych dotyczących praw i obowiązków Uniwersytetu,
- ustalanie wysokości opłat za świadczone usługi edukacyjne,
- ustalanie wysokości stawek narzutów kosztów pośrednich rozliczanych na działalność badawczą, badawczo-dydaktyczną i dydaktyczną;
- zapewnianie wykonywania przepisów obowiązujących na Uniwersytecie;
- nadawanie regulaminu organizacyjnego, pracy, wynagradzania;
- tworzenie, łączenie, przekształcanie lub likwidowanie jednostek organizacyjnych Uniwersytetu i zatwierdzanie ich regulaminów;
- przewodniczenie Senatowi;
- dbanie o utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie Uniwersytetu;
- zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i kształcenia na Uniwersytecie;
- ustalanie szczegółowych zakresów obowiązków nauczycieli akademickich na Uniwersytecie;
- ustalanie kryteriów oceny okresowej dla poszczególnych grup pracowników i rodzajów stanowisk oraz trybu i podmiotów dokonujących oceny nauczycieli akademickich po uzyskaniu opinii Senatu, związków zawodowych, samorządu studenckiego i samorządu doktorantów;
- podejmowanie – po uzyskaniu zgody Senatu – decyzji o utworzeniu lub przystąpieniu do spółki kapitałowej albo spółki celowej w rozumieniu ustawy;
- zapewnienie organizacji i przebiegu wyborów do organów kolegialnych Uniwersytetu;
- zatwierdzanie wzoru świadectwa ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru innych dokumentów potwierdzających ukończenie kształcenia.