Wsparcie dla kadry kierowniczej i administracyjnej

Cel: podniesienie kompetencji zarządczych i administracyjnych, takich jak: zarządzanie zespołem, finansami, podnoszenie jakości obsługi studenta-klienta w sekretariacie i dziekanacie, dostosowanie procedur administracyjnych do zmieniających się warunków prawnych, skuteczna komunikacja  w środowisku akademickim.

Forma:

• szkolenia tematyczne z obszaru danego działu administracyjnego - efekty kształcenia i zdobyte umiejętności  będą wykorzystane przez pracowników na rzecz poprawy skuteczności pracy i działań danej jednostki Uczelni
• szkolenia menedżerskie – efektywne zarządzanie zespołem, delegowanie zadań, uprawnień i odpowiedzialności, efektywne motywowanie podwładnych.
• szkolenia z zakresu rozwoju osobistego – efektywna organizacja pracy i zarządzanie czasem, komunikacja międzypokoleniowa, doskonalenie umiejętności interpersonalnych.

Obszary szkoleń:

• Zarządzanie i kontrola
• Komunikacja w zespole, radzenie sobie w trudnych sytuacjach
• PZP, inne aspekty prawne
• Finanse i księgowość
• Kadry i płace
• Sprawy studenckie, doktoranckie
• Administrowanie majątkiem uczelni
• Projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych
• Zmiany zarządcze i organizacyjne oraz dostosowanie wewnętrznych aktów prawnych do wymagań wprowadzonych ustawą 2.0