Wdrażanie

Na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach wdrażanie zasad określonych w Europejskiej Karcie Naukowca (2023) odbywa się w oparciu o cztery filary tematyczne, które wyznaczają kierunki działań Uczelni w ramach procesu przyznawania wyróżnienia HR Excellence in Research. Filary te stanowią podstawę ciągłego doskonalenia w zakresie rekrutacji, warunków pracy, etyki badań naukowych oraz rozwoju kariery naukowej.

UJK podpisał Deklarację poparcia dla Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych w dniu 2 sierpnia 2016 r., potwierdzając swoje zaangażowanie w otwartą, przejrzystą i opartą na kompetencjach rekrutację, równe szanse oraz sprawiedliwe i bezpieczne warunki pracy dla naukowców na wszystkich etapach kariery.

W celu koordynacji wdrażania zasad Karty i Kodeksu powołano strukturę zarządzania HR Excellence in Research, obejmującą przedstawicieli środowiska naukowego, dydaktycznego i administracyjnego. Zespół ten odpowiada za analizy instytucjonalne, badania ankietowe wśród pracowników, inicjatywy szkoleniowe oraz monitorowanie postępów w ramach procesu HR Excellence in Research.

Plan działań na rzecz wdrażania Europejskiej Karty Naukowca określa mierzalne cele w takich obszarach, jak mobilność naukowców, systemy oceny i ewaluacji, równość płci i różnorodność, rozwój kompetencji zawodowych oraz otwarta nauka. Dane wskazują na stały wzrost mobilności pracowników naukowych i doktorantów w ramach programu Erasmus+ oraz innych międzynarodowych inicjatyw i programów stypendialnych. Plan działań i powiązane z nim dokumenty są regularnie aktualizowane, aby odzwierciedlać zmieniające się priorytety Uczelni oraz zapewniać ciągłą zgodność z europejskimi standardami.

Akty wewnętrzne, takie jak Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania oraz Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, gwarantują przejrzyste i równe warunki zatrudnienia dla wszystkich naukowców. Regularne przeglądy i raporty wewnętrzne zapewniają odpowiedzialność instytucjonalną oraz trwałe przestrzeganie zasad określonych w Karcie.

Dzięki tym działaniom UJK tworzy otwarte, etyczne i wspierające środowisko badawcze, zgodne z wartościami Europejskiego Obszaru Badawczego (ERA).

Cztery filary realizacji Karty na Uniwersytecie obejmują:

• Etyka, integralność, równość płci i otwarta nauka – promowanie rzetelności badań naukowych, wolności akademickiej, równości płci, różnorodności i zrównoważonego rozwoju.
• Ocena, rekrutacja i rozwój naukowców – zapewnienie sprawiedliwej, przejrzystej i opartej na kompetencjach rekrutacji, oceny i awansu zawodowego.
• Warunki pracy i praktyki zawodowe – gwarancja stabilnego zatrudnienia, odpowiedniego finansowania, uczciwego wynagrodzenia i bezpiecznego środowiska pracy.
• Kariera naukowa i rozwój talentów – wspieranie ciągłego rozwoju zawodowego, mentoringu, mobilności oraz różnorodnych ścieżek kariery.