ЗДОРОВИЙ ШЛЯХ ДО КАР'ЄРИ

Проєкт Здоровий шлях до кар'єри № POWR.03.01.00-00-S182/15 співфінансується Європейським Союзом в рамках Європейського соціального фонду.

Метою проєкту є покращення компетенцій 215 студентів(ок) (175K,40M) факультету медицини та наук про здоров'я УЯК, шляхом участі у високоякісних програмах стажування в період з 01.05.2016 року по 31.03.2018 року.

Результатом проєкту стане:

Кількість осіб, які підвищили свою кваліфікацію в рамках діяльності ВНЗ за підтримки ЄСФ:215

Кількість осіб, які покращили свої компетенції, взявши участь у високоякісних 3-місячних програмах стажування: 215

Кількість осіб, які вдосконалили компетенції, бажані на міжнародному ринку праці: 22

Кількість студентів, які взяли участь у стажуваннях, підтриманих фондом ЄСФ: 215

Кількість студентів, яким роботодавці надали підтримку у виході на ринок праці: 215

Вартість проєкту: 2 759 667,19 PLN

Внесок Європейського соціального фонду 84,28% - 2 325 847,50 PLN

Опис проєкту:

Проєкт передбачає реалізацію високоякісних 3-місячних програм стажування, орієнтованих на студентів суто практичних курсів факультету медицини та наук про здоров'я. Учасниками проекту є студенти випускних курсів першого ступеня фізіотерапії, медсестринства, акушерства та парамедицини.

Тематика реалізованих програм стажування буде тісно пов'язана з результатами навчання на вищезазначених курсах, що забезпечить їх практичне застосування в ході виконання поставлених завдань. Програми стажування будуть розроблені відповідно до Рекомендацій Ради від10.03.2014 про рамки якості стажування, і таким чином чітко визначатимуть освітні цілі стажування, відповідні умови праці та винагороди, обсяг і тривалість завдань, які будуть включені до положень договору про стажування. Належна реалізація стажування (постійний моніторинг, прогрес та оцінювання стажування, дотримання прав стажера) буде контролюватися керівником, делегованим організацією, що пропонує стажування, а стажування буде здійснюватися у високоякісних установах, що підтримують студентів на початку їхньої професійної діяльності на ринку праці, є фінансово надійними, мають добру репутацію, відповідають стандартам охорони праці та техніки безпеки, є ергономічними та наймають висококваліфікований персонал, забезпечуючи, таким чином, максимально ефективну реалізацію підтримки для УП. Типи та форми підтримки будуть обрані відповідно до потреб, кваліфікації та компетенцій учасників(ць).