Назустріч ринку праці

Назва проєкту: „Назустріч ринку праці”

Дія 3.1 POWER Компетенції у вищій освіті

Номер конкурсу: 3/ABK/POWER/3.1/2015

Період виконання: від 01.07.2016 до 30.06.2019

Бюджет проєкту: 464 084.36 PLN

Цільова група: Проєкт адресований 600 студентам Університету ім. Яна Кохановського в Кельце всіх очних спецільностей останніх курсів навчання першого та другого ступеня, а також 4 співробітників ABK.

Проєкт передбачає:

Підвищення кваліфікації студентів шляхом:

1. Індивідуального консалтингу відповідно до компетенцій (2-6 год. 1-3 зустрічі)

2. Кар'єрного коучингу (сесії від 2 до 6 годин) в царині: створення стратегії розвитку кар'єри, визначення сильних і слабких сторін, постановка короткострокових і довгострокових цілей

3. Порад щодо створення бізнесу та розвитку підприємницьких навичок (індивідуальні та групові зустрічі).

4. Бізнес-кафе, реалізовані у співпраці між ABK та неурядовими організаціями роботодавців і Студентською радою, що дозволятимуть студентам вести діалог, презентувати свій потенціал та дізнаватися про очікування роботодавців.

Розширення послуг, що надаються ABK, шляхом:

1. Тренінгу з кар'єрного коучингу та основ психометрії для 2 співробітників

2. Тренінгу з використання діагностичних інструментів для 4 співробітників

Закупівлі та розробки діагностичного інструментарію для виявлення компетентностей студентів, а саме: соціальної, організаційної, особистісної та когнітивної.

Дослідження долі випускників-учасників програми та використання цих даних для покращення якості практичних елементів навчання.

Набір буде безперервним і відбуватиметься кожного навчального року.

Критерії набору:

- статус студента(ки) очної форми навчання 3-го курсу 1-го ступеня або 2-ого курсу 2-го ступеня - 1 бал

- статус студента(ки) очної форми навчання 3-го курсу першого ступеня або 2-го курсу другого ступеня за спеціальностями: політологія, економіка, мистецька освіта в галузі образотворчого мистецтва, мистецька освіта в галузі музичного мистецтва, соціальна робота, педагогіка, журналістика та соціальні комунікації - 2 бали

- довідка про інвалідність – 3 бали

Подані документи будуть перевірені на формальність. Відібрані 600 осіб (444K,156M) пройдуть індивідуальний тест на компетентність. На цій основі та після співбесіди з профконсультантом учасники будуть кваліфіковані для отримання конкретної підтримки, тобто додаткових індивідуальних зустрічей з профконсультантом,

з питань підприємництва, кар'єрного коучингу. Кожен учасник зможе скористатися всіма формами підтримки відповідно до індивідуальних потреб, виявлених під час тестування. Про

результати відбору буде повідомлено студентів(ки) електронною поштою/по телефону. Також буде створено резервний список.

Просування по службі та підбір персоналу відбуватиметься з урахуванням принципу рівних можливостей, включаючи стать, походження, інвалідність. Ч/Ж без доступу до Інтернету

буде забезпечено доступ до комп'ютерів у ВНЗ, в тому числі для інвалідів;